Wir lieben Herausforderungen. Und wir lieben Veränderung. Bei uns hat das Methode. Daher nennen wir sie einfach beim Namen.
Challenge Change
Wir arbeiten mit Leidenschaft, um Ihnen fundierte Beratung und belastbare Ergebnisse für die Herausforderungen des ökonomischen wie gesellschaftlichen Wandels zu bieten.
Dabei fokussieren wir auf die Parameter, welche für Veränderungsprozesse – egal ob unternehmerische oder persönliche – in unseren Augen zentrale Bedeutung haben:
Strategie, Struktur, Menschen, Kultur.
So entwickeln wir Menschen und Unternehmen gleichermaßen: auf Augenhöhe, mit methodischer Finesse, klugem Verstand und menschlicher Note. Wir setzen mit unseren Kunden gemeinsam klare Zeichen und führen sie nachhaltig und erfolgreich zum Ziel.
Paradigmenwechsel oder Feinschliff? Um klar zu sehen, hilft oft ein Wechsel der Blickrichtung. Wir hören zuerst genau hin, bevor wir in Details gehen. Dann entwickeln wir ein gemeinsames Verständnis, welche strategischen, strukturellen, kulturellen oder personellen Parameter zu justieren sind, um Ihr Veränderungsziel zu erreichen.
Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit. Sie entscheiden selbst, an welchen Parametern, in welcher Geschwindigkeit und mit wem Sie arbeiten wollen.
Unsere Methode basiert in der Regel auf folgenden modularen Schrittfolgen:
1. Analyse
Präzisieren des Zieles der Veränderung, Analysieren der relevanten Parameter, Konzipieren notwendiger Change-Maßnahmen.
2. Sparring
Gemeinsame Diskussion und Entscheidung zum Umfang und Zeithorizont sowie zu den hierfür geeigneten Partnern.
3. Umsetzung
Workshops, Coachings, Trainings, Mediation oder Potenzialanalysen, unter Einsatz der entsprechend geeigneten Tools.
4. Revision
Kontrolle und Messung des Veränderungserfolges, im Bedarfsfall Anpassung oder Erweiterung von Maßnahmen.
„Change before you have to!“
Jack Welch