burmeister + partner hilft Unternehmen, Veränderungsprozesse zu stimulieren: Durch das Justieren und Synchronisieren von Strategie, Struktur, Menschen und Kultur. Als Berater, Sparringspartner, Coach oder Trainer.
Unternehmerischer Wandel erfordert neben klaren Strategien präzise Maßnahmen. Vor allem Menschen, die in der Lage sind, diese tatkräftig umzusetzen. Hier kommen wir ins Spiel.
Change Management
Neues zusammenführen, für Chancen begeistern, Widerstände würdigen und mit professionellen Methoden den Wandel zum nachhaltigen Erfolg führen.
Unternehmensnachfolge
Mit erfahrenem Blick, objektiver Perspektive und erprobten Methoden reibungsfreie Übergänge zwischen den Generationen wertschätzend ermöglichen.
Unternehmenskultur
Der dynamischen Entwicklung von Märkten und Umwelt gerecht werden, Wertewandel erkennen und die eigene Unternehmenskultur zielgerichtet und zukunftsfähig entwickeln.
Coaching
Zielorientiertes Begleiten und Entwickeln Ihrer Führungskräfte zur Entfaltung von Strahlkraft, Leadership und Zufriedenheit und zur Synchronisation von individuellen und unternehmerischen Werten.
Eignungsdiagnostik
Mit Potenzialanalysen und Einzel-Assessments den optimalen Match zum gewünschten Anforderungsprofil finden und so zielgerichtete Personalentwicklung etablieren.
Führungskräfte-Entwicklung
Führungskompetenz und echtes Leadership entwickeln und so die eigenen Unternehmenswerte entfalten – durch individualisierte Trainings und Coachings in Online und Offline Formaten.
Organisationsentwicklung
Für Transparenz und Klarheit der Organisationsstruktur, der Rollen und der Prozesse sorgen, moderne Arbeitsmethoden etablieren und digitale Transformation ermöglichen.
Strategie-Workshops
Vision, Mission und Purpose formulieren, für Klarheit in der strategischen Ausrichtung sorgen und wirksame Umsetzungsmaßnahmen gemeinsam vereinbaren.
Wir bieten kompetente Beratung für Unternehmen, die nach konsequenten und wirkungsvollen Lösungen für ihre Veränderungsprozesse suchen.
Unser Fokus liegt auf unternehmerischer und persönlicher Wert-Entwicklung.
Mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz, die gewährleistet, Ziele effektiv und nachhaltig zu erreichen. Wir tun dies auf Basis langjähriger persönlicher Management-Erfahrung und State-of-the-art Methodenkompetenz. Wir möchten Ihr Vertrauen, denn wir arbeiten ambitioniert, charismatisch, unternehmerisch und wirkungsvoll.
Beratung
Unternehmerische und Managementerfahrung sind Basis für eine Beratung, die belastbare und nachhaltige Ziele erreicht. Ihr Vertrauen und Ihr langfristiger Erfolg sind unser Ansporn. Wir sagen Ihnen ehrlich unsere Meinung, und Sie entscheiden, was Sie mit wem umsetzen möchten. Vielleicht verfügen Sie über kompetente Partner oder haben bereits eigene Experten. Wir bringen alles zu Ihrem Besten zusammen.
Sparring
An der Spitze ist man einsam. Häufig hilft es, eigene Gedanken, Ideen, oder Zweifel aussprechen zu können, ohne die Wirkung des Gesagten bedenken zu müssen. Da braucht es einen Sparrings-Partner auf Augenhöhe, der über Management- und Lebenserfahrung verfügt, den Sie respektieren und der offen und ehrlich genug den Spiegel bildet. Das ist wertvoll für Einzelpersonen wie auch für Management-Teams.
Coaching
Unser Coaching basiert sowohl auf Erfahrung im Management als auch auf fundierter Coaching-Ausbildung. Auf dieser Grundlage sind unsere Coaches so individuell wie die Coachees, damit wirkungsvoll an den diversen Anliegen gearbeitet werden kann. Gegenseitige Supervision und ständige Fortbildung sichern die hohe Qualität unserer Coachings. Auch hier werden klare Ziele formuliert und in vertrauensvollen Fazitgesprächen Ergebnisse evaluiert. Die Coachings richten sich an Einzelpersonen oder Teams.
Training
Gute Fachkräfte sind nicht immer und in jeder Herausforderung auch gute Führungskräfte. Kommunikation, Führung, Change-Management und Resilienz sind klassische Themen unserer auf Sie zugeschnittenen Trainings. Die Formate sind so vielfältig wir Ihr Bedarf: Präsenz, Online, Blended Learning, Onsite, Offsite – immer so, wie es der Zielerreichung dient. Erprobte und innovative Tools unterstützen dabei den Lerntransfer, qualifizierte Feedbacks messen den Erfolg.
Auch wir entwickeln uns stets weiter
Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch und entwickeln uns ständig weiter. Als Berater und Coaches benötigen wir Reflexion, Supervision und Inspiration. Wir tauschen uns mit anderen hochkarätigen Experten aus, lassen uns Feedback geben und entwickeln uns weiter. Das tun wir als Team von b+p untereinander.
Außerdem ist Karin Burmeister Mitglied bei Rooftop, einer Expertengruppe aus Coaches und Organisationsberatern, die in Form von Intervision sich gegenseitig ihre Arbeit vorstellen (in anonymisierter Form zum Schutz der Vertraulichkeit der Kunden) und ihr professionelles Vorgehen gemeinsam diskutieren. Das dient vor allem einer kontinuierlichen Qualitätssicherung und Qualitätssteigerung. In gemeinsamen Projekten wird die Teamexzellenz an der Spitze von Unternehmen gefördert.