Die Challenge Change Methode

Unsere wesentlichen Werkzeuge zur Personalentwicklung

Leistungsbeispiele

Führungskräfte-Entwicklung

„People join companys and leave bosses.” Damit das nicht passiert braucht es kompetente Führungskräfte, die in ihrer Entwicklung zielgerichtet unterstützt werden. Mit unterschiedlichen Off- und Online Formaten entwickeln wir die notwendige Methoden-Kompetenz Ihrer Führungskräfte. Wir stimmen den Bedarf individuell ab und sichern mit zahlreichen Unterstützungen den Trainings-Transfer in den Alltag.

Systemisches Coaching

Erfahrene und ausgebildete Coaches arbeiten mit Einzelpersonen oder Teams lösungsfokussiert an klar formulierten Anliegen. Intensivierung der Selbstreflexion, Steigerung des Wirkungsbewusstseins, Klarheit in Ausrichtung und Wirksamkeit – wir arbeiten mit Ihnen vertrauensvoll und mit abgestimmtem Feedback an den Auftraggeber, damit gemeinsam die Kraft für Veränderung entstehen kann.

Eignungsdiagnostik

Wir vertreiben die heilbringende, eierlegende Wollmilchsau und ersetzen sie durch ein sauber formuliertes, realistisches Anforderungsprofil für Ihre Schlüsselpositionen. In darauf abgestimmten Einzelassessments und Potenzialanalysen auf der Basis valider Persönlichkeitsstrukturanalysen finden wir für Sie den passenden Match und konkretisieren mögliche Entwicklungsbedarfe.

Mediation

Konflikte können häufig nicht auf der Sachebene gelöst werden. Verletzungen, Bewertungen, Ängste, Machtansprüche und vieles mehr spielen eine große Rolle und müssen auf der Beziehungsebene behandelt und geklärt werden. Es braucht eine absichtslose Methodenkompetenz für eine wertschätzende, nachhaltige Konfliktlösung.