Systemische Businessaufstellungen
Eintages-Seminar für Führungskräfte | Köln

Führung zeigt sich im Außen. Entsteht aber im Inneren.

Die Wurzeln der systemischen Aufstellungsarbeit liegen in der humanistischen Psychotherapie, insbesondere in der Arbeit von Virginia Satir (1916–1988).
Satir war eine der Pionierinnen der Familientherapie in den USA. Ihr Ansatz stellte Beziehungen, Kommunikation und Selbstwert in den Mittelpunkt. In ihrer Arbeit wurde erstmals sichtbar, wie stark Systeme – Familien, Teams, Organisationen – das Verhalten einzelner Menschen prägen.

Aus dieser Haltung heraus entwickelte sich später die Aufstellungsarbeit weiter: Systeme werden nicht nur beschrieben, sondern im Raum abgebildet. Beziehungen, Spannungen und Ordnungen werden erlebbar. Nicht als Diagnose, sondern als Einladung zum Verstehen. Systemische Aufstellungsarbeit stärkt Intuition, Wahrnehmungsfähigkeit und Mitgefühl. Sie erweitert Führung um eine Dimension, die in klassischen Managementmodellen kaum vorkommt: innere Ordnung. Deshalb wird sie heute auch als Teil moderner Future Skills und als Form von Compassion Training verstanden.

  • Wenn Sie seit längerem den Eindruck haben, dass Sie bei der Lösung eines Problems oder einer Fragestellung in Ihrem beruflichen Kontext nicht richtig weiterkommen und einen anderen Blick darauf nehmen möchten.
  • Wenn Sie eine konkrete Entscheidung treffen möchten und verstehen möchten, was alles dafür eine Rolle spielt.
  • Wenn Sie die Dynamiken in Ihrem Team sichtbar machen wollen, um bewusster damit umgehen zu können. Oder wenn Sie diese Arbeit einfach mal erleben und mitmachen wollen, ohne ein eigenes konkretes Anliegen zu haben.

Zielgruppen:
Führungskräfte mit einem konkreten Anliegen für eine Aufstellung; interessierte Beobachter, die Aufstellungsarbeit kennenlernen möchten

Termine:
27.03.2026
29.05.2026
18.09.2026
27.11.2026
11.12.2026

Zeit: 
09:30 – 17.30 Uhr

Ort:
burmeister + partner,
Friesenstr. 50, Köln

Investition:
600,00 € für Teilnehmer mit eigenem Anliegen
200,00 € für interessierte Beobachter

Haltung:
Diskretion, Eigenverantwortung, gegenseitige Wertschätzung

Leitung:

Sie verbindet systemische Aufstellungsarbeit, Persönlichkeitscoaching und Bewusstseinsarbeit zu einem Ansatz, der nicht nur analysiert, sondern berührt. Mit Klarheit, Wärme und feinem Humor schafft sie Räume, in denen Menschen sich sicher fühlen – und mutig genug werden, ehrlich hinzusehen.

Sie wird unterstützt von

Als ehemalige Gesellschafter-Geschäftsführerin eines großen mittelständischen Unternehmens und langjährige Beraterin, systemische Coach und Aufstellungsleiterin verbindet sie in ihrer Person unternehmerisches Denken, Business-Erfahrung und systemisches Denken und kann die gewonnenen Einsichten für die Praxis übersetzen.