Althoff

Strategisches Personalmanagement in der Hotellerie

Aufgabe

Qualität, Fairness, Engagement, Stil und Wertschätzung –  mit diesen Unternehmenswerten lassen die Althoff Hotels für ihre Gäste Träume wahr werden und bieten Besonderes in puncto Service, Design und Kulinarik. Und all das wird von Menschen gemacht. Damit dies in der inhabergeführten Hotelgruppe in allen drei wachsenden Sparten immer so bleiben kann, bedarf es eines strategischen Personalmanagements.

Maßnahmen

  • Strukturierte Tiefeninterviews mit Top-Führungskräften
  • Strategie-Workshops zur Formulierung der strategischen Ziele und Maßnahmen
  • Erarbeitung Zielorganigramm, Funktionsmatrizen, Schlüsselkompetenzen
  • Bedarfsweise Potenzialanalysen und 
  • Einzelcoachings
  • Einsatz REISS-Profil im Bewerberprozess

„Die Unterstützung von burmeister + partner ist professionell und individuell und versteht die Bedürfnisse eines inhabergeführten Unternehmens. Es gibt keine Lösungen aus der Schublade, sondern emphatische und gleichzeitig klare Beratung und Coaching.“

Thomas Althoff, Inhaber & Chairman of the Board, Althoff Hotels